除了為不同級(jí)別的程序員提供不同的薪水外，還有其他區(qū)別嗎？有人說(shuō)：即使配備的計(jì)算機(jī)，書(shū)桌和椅子也不同！美團(tuán)的專(zhuān)業(yè)等級(jí)制度已從P1-1逐步提高到P5，這是最高的。

一位新入職的美團(tuán)程序員發(fā)布了一個(gè)啟示：Mentor告訴他，盡管美團(tuán)封鎖了行列，但可以由主席來(lái)判斷。

坐在符合人體工學(xué)原理的椅子上的人至少為3-1或3-2或更高。

真的嗎？網(wǎng)民很高興。

根據(jù)此邏輯，您可以去看看老板坐在什么椅子上。

應(yīng)該是龍椅。

繼續(xù)推斷，是1-3名員工不配坐在椅子上嗎？大一新生更加悲慘。

你必須帶上自己的椅子。

許多美團(tuán)員工和前美團(tuán)員工不同意房東的聲明。

有人說(shuō)符合人體工學(xué)的椅子排隊(duì)，要花好幾年的時(shí)間。

有人說(shuō)他們是3比2，沒(méi)有人給他們一把符合人體工程學(xué)的椅子并自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

有人說(shuō)他們是3-3，他們坐在一個(gè)小板凳上……這句話沒(méi)有深層含義，這個(gè)小板凳不是另一個(gè)小板凳嗎？可能是因?yàn)?-1和3-2不是真正的大人物，所以它們只是大人物。

沒(méi)有好椅子是正常的。

此外，坐在人體工學(xué)椅子上的人不一定是高水平的。

許多2-2、2-3員工也坐在這里。

可能是因?yàn)樵S多人自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了它，這也是通過(guò)購(gòu)買(mǎi)椅子將其級(jí)別提高到3-1的好方法。

美團(tuán)員工表示，他們將前往仙嶼購(gòu)買(mǎi)符合人體工學(xué)原理的二手座椅，以提高他們的水平。

所以問(wèn)題是，當(dāng)我購(gòu)買(mǎi)的工程椅換工作時(shí)該怎么辦？賣(mài)給同事便宜嗎？這也是一種好方法，一種好椅子，世代相傳。

其他人則說(shuō)，除了椅子之間的區(qū)別外，計(jì)算機(jī)也是識(shí)別大個(gè)子的一種方法。

使用新Mac的人要么是新生，要么是大個(gè)子……可能是因?yàn)樾律烁改傅腻X(qián)。

錢(qián)，大家伙花公司的錢(qián)，就像普通的社交動(dòng)物一樣。

，很少有人愿意購(gòu)買(mǎi)。

盡管許多互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)宣布將阻止排名，但他們?nèi)匀豢梢钥吹侥承┓矫娴牟町悺?/p>

這些方面可能是工作能力，言語(yǔ)和行為或個(gè)人氣質(zhì)。

但是從外部因素來(lái)看，例如椅子，是非常不可取的。

人體工學(xué)椅子不過(guò)是人體工學(xué)椅子。

這并不是說(shuō)它負(fù)擔(dān)不起。

誰(shuí)不能實(shí)現(xiàn)工程椅子的自由？每天加班工作很累，坐幾個(gè)小時(shí)要花幾個(gè)小時(shí)，而使用一把好的椅子也沒(méi)有錯(cuò)。

如果公司真的在椅子上對(duì)待不同級(jí)別的員工有不同的待遇，那將太狹窄了。

無(wú)論級(jí)別高低，程序員都在努力工作并為公司做出貢獻(xiàn)。

不需要用這些瑣碎的事情來(lái)冷卻大家的心。

如果您真的想通過(guò)水平和待遇上的差異來(lái)激勵(lì)所有人爭(zhēng)取第一，那么請(qǐng)誠(chéng)實(shí)地對(duì)薪資和福利大驚小怪。

奉獻(xiàn)更多的錢(qián)為王，不要被某些人網(wǎng)掉！我特別推薦一種高質(zhì)量的內(nèi)容共享架構(gòu)+算法。

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